Con piu di 25 anni di esperienza nel settore medicale, DECO med esprime oggi il proprio know-how attraverso prodotti di propria ideazione che sorpassano per vocazione lo stato dell’arte e mutano le tecniche chirurgiche.
Con piu di 25 anni di esperienza nel settore medicale, DECO med esprime oggi il proprio know-how attraverso prodotti di propria ideazione che sorpassano per vocazione lo stato dell’arte e mutano le tecniche chirurgiche.
Negli ultimi cinque anni abbiamo cambiato pelle. Il focus nella chirurgia rigenerativa ha fatto confluire in azienda giovani professionisti/e in campo biotecnologico, comunicativo, giuridico, logistico e commerciale.
L’ideazione, lo sviluppo e la realizzazione di nostri devices devono corrispondere a un beneficio ulteriore per il/la paziente. Fosse “solo” la riduzione del dolore.
Cooperare nell’ambito del healthcare assieme a persone di scienza e coscienza e mettere
al centro del nostro lavoro l’aspettativa del paziente.
Il nostro know-how è costituito non solo da una rete di relazioni con gli/le attori/attrici del mercato, ma anche e soprattutto da un modello originale di lavoro che ci consente di caratterizzare come unici i nostri dispositivi medici.
Grazie al nostro know-how DECO med è oggi titolare di marchi e brevetti internazionali relativi a innovativi dispositivi medici nel campo della ricostruzione mammaria e della correzione delle fistole anali.
La competenza nel settore delle biotecnologie, il costante confronto con la letteratura di settore e il contatto quotidiano con KOL sono lo strumento da noi scelto per lo sviluppo di avanzati protocolli chirurgici.
Nell’ambito del R&D sviluppiamo corsi di formazione e live surgery per la forza vendita.
DECO med collabora in esclusiva con aziende specializzate del settore in diversi Paesi.
Siamo interessati a entrare in contatto con nuovi partner commerciali per la diffusione dei nostri prodotti laddove non ancora rappresentati.
l sistema di gestione della qualità di DECO med è certificato secondo gli standard ISO 9001 e ISO 13485, sinonimo di eccellenza e miglioramento continuo. L’azienda inoltre adotta la seguente politica per la parità di genere:
Garantire pari dignità e pari opportunità a prescindere dal genere e da ogni altra caratteristica personale.
Essere riconosciuti come un'azienda inclusiva e responsabile.
Promuovere la parità di genere come valore centrale dell’identità aziendale.
Creare un ambiente di lavoro aperto in cui la diversità e l’inclusione siano considerate un valore.
Garantire equità di trattamento economico e pari opportunità.
Supportare la genitorialità e la conciliazione vita-lavoro.
Supportare l’empowerment femminile.
Promuovere un linguaggio neutro, inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.
Non tollerare, prevenire e contrastare ogni forma di molestia sul lavoro.
Applicare un sistema di gestione per la parità di genere conforme alla prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.
Attuare gli impegni della parità di genere mediante politiche documentate di gestione del personale, delle carriere e di comunicazione.
Pianificare le attività e le risorse per il raggiungimento degli obiettivi della parità di genere.
Misurare i risultati mediante indicatori di prestazione.
06.12.2024 Giovanni Bertoli - Presidente del Consiglio di amministrazione